LA PROPIEDAD DIGITAL, NFT

 

La Gioconda de Da Vinci, la noche estrellada de Vincent Van Gogh o Guernica de Pablo Picasso, son obras de arte históricas. ¿Imaginas tener una de estás obras en la sala de tu casa?  Sin duda, tendrías una reliquia valuada en millones y millones de pesos un bien fungible que protegerías en todo momento, pero ¿qué pasaría si estas obras hubieran sido elaboradas en el presente y estuvieran creadas en un formato digital? ¿De qué manera se comprobaría que tenemos la autentica obra de Da Vinci o Vincent Van Gogh?

 

¿EL NUEVO ORDEN DE LOS NEGOCIOS?

 

El día de hoy, hablaremos sobre los NFT o mejor dicho: “Non- Fungible Token”;  para poder entenderlo primero tenemos que conocer un concepto clave: bienes fungibles.

 

 

Actualmente existen bienes fungibles y bienes no fungibles. Los bienes fungibles son aquellos que pueden intercambiarse teniendo un valor de acuerdo a su número, medida o peso; por ejemplo, un billete de 100 pesos puede ser reemplazado por otro; un bitcoin puede ser cambiado por otro y obtendrás exactamente lo mismo en valor y liquidez. 

 

Por otro lado, los bienes no fungibles, son aquellos que no son sustituibles; por ejemplo: una obra de arte.  A diferencia de los bienes fungibles, una obra de arte  no se consume al utilizarse y tampoco puede ser sustituida por otra obra; no habrá otra Gioconda de Leonardo Da Vinci, otro penacho de Moctezuma u otra noche estrellada de Vincent Van Gogh.

 

 

Los NFT, o  “Non- Fungible Token”, son precisamente esto, bienes no fungibles que tienen un certificado de autenticidad; este certificado comparte características similares a las de las criptomonedas ya que se utiliza blockchain, una tecnología que permite verificar afirmaciones como la propiedad o autenticidad de un activo; es decir, tienen un certificado digital de autenticidad, una serie de metadatos sin posibilidad de modificarse, los metadatos garantizan la autenticidad y hay un registro del valor de partida, adquisiciones o transacciones que se hayan hecho.

 

 

NO NFT, NO AUTENTICIDAD

 

 

Un NFT podría ser una obra única, como Moon Dog de Rufino Tamayo, solo hay una y se encuentra en cierto lugar; si alguien quiere tener esa obra en su casa, tendría que comprarla, pero si decide mejor hacer una copia, ya no estaríamos hablando de autenticidad, que es lo que dota de valor a la obra.  Lo mismo está sucediendo en el mundo digital; un NFT no puede ser copiado o falsificado por nadie, incluso ni por el autor o dueño. En caso de que se haga un movimiento en la propiedad del NFT se quedará grabado en un sistema público centralizado; es decir, esta información estará al alcance de cualquier persona que quiera acceder sin necesidad de consultar con el dueño/autor. 

 

Si compras contenido con NFT, en todo momento estará la información del primer valor que tenía, por cuanto lo has comprado; quedan registrados los movimientos. Puedes vender tu NFT o prestarlo, ponerlo como garantía o incluso recibir regalías, dependiendo de los acuerdos que estén establecidos al momento de su adquisición. 

 

Los NFT se ven reflejados en elementos tangibles e intangibles como por ejemplo:

 

Avatares virtuales La colección CryptoPunks (OG) misma que tuvo auge con su Digital avatar With Mohawk vendido en 150, 000 dólares.

 

 

 

Arte Como la obra Everydays: The First 5000 Days del artista digital Mike Winkelhann, subastada por 69,3 millones de dólares.

 

 


 

Calzado de diseñador Como la colección Broken Shoe de Space Runners, estimada en 1,000 dólares

 

 

 

Música La banda de Rock Kings of Leon fue la primera banda en lanzar un álbum formato NFT donde se entregaron “boletos dorados” para que las personas entraran a sus conciertos de por vida. 

 

 

¿QUÉ SECTORES RESULTAN BENEFICIADOS?

 

 

Esta tecnología ha llegado como una nueva alternativa de compra/venta en distintos sectores, principalmente en el artístico, ya que con esta alternativa de certificación se elimina la burocracia y aumenta la transparencia; los creadores de obras pueden monetizar su trabajo sin depender de terceros, ya que pueden venderlo directamente al consumidor como un NFT.

 

¿VIABLE?

 

 

Hay quienes comienzan a invertir en NFT con la ideología de que en el futuro, el valor de su adquisición pueda aumentar y a la larga, poder venderlo; el valor de un NFT puede variar, ya que se basa completamente en lo que la otra persona está dispuesta a pagar por ella. 

 

Un NFT puede revenderse a un mayor costo, pero también a uno menor de lo que se pagó por él, o en el peor de los escenarios, tal vez no logres venderlo.

 

 

 

CAMINANDO POR UN MUNDO DIGITAL SEGURO

 

Es una realidad que estamos rodeados de riesgos que pueden impactar en el bienestar de nuestra organización. Todos los días a través de distintas herramientas, tratamos de prevenir y resguardar la seguridad de lo que mueve nuestro negocio: los datos. 

Nuestra información es uno de los pilares más importantes, y en ocasiones, creemos que al encontrarse dentro del mundo digital no puede ser tocada o sustraída, cuando en realidad, el mundo digital no está exento de peligros.

Al igual que el situaciones tangibles, existen soluciones que permiten a las organizaciones protegerse ante los diferentes riesgos que existen en el mundo digital: la ciberseguridad, la cual está en constante innovación ya que los hackers se van adaptando al desarrollo tecnológico para cometer delitos.

 

 

La ciberseguridad es una práctica que busca proteger los sistemas de información de ataques digitales. En un mundo conectado, contar con un programa de ciberseguridad es esencial para poder mantenerse seguro; un ciberataque puede impactar a las personas y organizaciones de distintas maneras, entre ellas, el robo de identidad, intentos de extorsión o pérdida de datos importantes que pongan en riesgo la continuidad de la empresa. 

Un ciberataque puede perjudicar la identificación personal de los clientes, provocando su pérdida de confianza, multas regulatorias o acciones legales.

 

 

LA CIBERSEGURIDAD, UN ALIADO.

 

Dentro de las organizaciones, está muy presente el tema de automatización de procesos y digitalización de procesos, ya que gracias a la práctica de estas actividades, las empresas operan con mayor eficiencia y productividad, reduciendo considerablemente márgenes de error y ahorrando costos. Sin embargo, no todo es color de rosa, es importante que a la par, se empleen esfuerzos para proteger la información de los clientes y la propia.

 

LOS ENEMIGOS DIGITALES

A continuación te contamos algunas ventajas:

 


RANSOMWARE

 

Se trata de un software malicioso que bloquea archivos o sistemas informáticos y que solicita a las empresas dinero para que puedan ser recuperados. 

Entre las técnicas más comunes para su distribución encontramos:

Correos electrónicos: envío de enlaces falsos o archivos adjuntos con supuestas actualizaciones 

Redes sociales: Envío de enlaces falsos o ficheros que contienen javascript 

Agujeros de seguridad: Se aprovechan de las vulnerabilidades de sistemas operativos y aplicaciones instaladas para ingresar a los equipos.

Drive-by Download: Se dirige a las víctimas a sitios web infectados para aprovechar las vulnerabilidades del sistema e infectarlo.

 

 

PHISHING

 

Esta práctica roba datos sensibles, desde datos bancarios hasta información de inicio de sesión, generalmente se utilizan correos electrónicos que solicitan esta información; eso sucede cuando el atacante envía un mensaje creado para persuadir a la víctima para que haga clic en un enlace, descargue un archivo adjunto, envíe información o complete un pago.

 

 

MALWARE

 

Es un software diseñado para conseguir accesos no autorizados. Su instalación es a través de sitios web clonados, hacer clic en demostraciones de juegos, descarga de archivos o música infectados, instalar barras de herramientas de un proveedor desconocido o la instalación de softwares de fuentes desconocidas.

 

 

INGENIERÍA SOCIAL

 

Es una práctica empleada por ciberdelincuentes que consiste en ganarse la confianza de su víctima, a través de manipulación y engaños incitan al usuario a ejecutar un programa malicioso, facilitar sus claves confidenciales o comprar en sitios web falsos.

 

 

 

Nadie está exento de un ciberataque por lo que accionar mecanismos de protección de forma preventiva puede evitar desenlaces que representan grandes pérdidas para su negocio. Contar con planes de acción en relación a la ciberseguridad aporta grandes beneficios para las organizaciones:

 

 

            • Proteger tu información ante ataques externos de los hackers
            • Detectar los puntos de riesgo dentro de tu organización para fortalecerlos. 
            • Control total del uso de tus datos y aumento de eficiencia. 
            • Mejora la relación empresa – cliente, ya que al contar con medidas de seguridad establecidas, los clientes tendrán la confianza de que su información se encuentra segura, mejorando la imagen de la empresa y el aumento de ventas.

 

 

Además de aliarse a los expertos en estrategias de ciberseguridad, es importante que las organizaciones mantengan actualizados los equipos y sistemas operativos con los que trabajan; recordemos que las personas encargadas de hacer ciberataques mejoran la forma de operar conforme se van creando nuevas actualizaciones; al tener sistemas obsoletos, la información puede ser hackeada de forma sencilla.

 

 

Dentro de la organización se debe implementar una formación donde los empleados tengan conocimientos en materia de ciberseguridad, para que trabajen de forma segura y responsable ante posibles situaciones de riesgo, por ejemplo, se pueden emplear herramientas de filtrado que alejen los correos o mensajes de origen desconocido. 

De igual forma, se debe controlar el acceso a la información, es decir, definir a qué datos tendrá acceso cada colaborador dependiendo de sus funciones dentro de la organización, incluyendo redes de acceso seguras (VPN) para controlar quienes acceden a la información cuando están conectados desde una red de internet pública.

 

 

LA CIBERSEGURIDAD, UN ALIADO.

 

Cada día la digitalización va avanzando; estamos rodeados de constantes innovaciones y propuestas que nos ayudan a tener un mejor control y a mejorar la forma en la que trabajamos. 

 

 

Las organizaciones con una estrategia de ciberseguridad son organizaciones más confiables, ya que disponen de una política de seguridad que ayuda a que cumplan con estándares de calidad más exigentes, fomentando la confianza con sus clientes, ya que tendrán la seguridad de que sus datos están protegidos.

A través de este tipo de estrategias, se protege la productividad de la organización, las operaciones de cada trabajador y se previenen problemas futuros que afectan el alcance de metas.

 

 

 

EL INTERNET DE LAS COSAS

 

Entre los temas tendencia que tuvieron más impacto dentro de las industrias este 2021 y continúa con fuerza este 2022 es El Internet de las cosas (IoT), pero, ¿qué es? El internet de las cosas, con abreviación (IoT), es un proceso donde los elementos físicos se conectan a una red de internet, pueden ser objetos domésticos comunes o especializados, como los recursos que se utilizan en el sector salud u objetos tan cotidianos como accesorios personales inteligentes; por ejemplo, un reloj.

 

 

Los dispositivos IoT son prácticamente nuestros sentidos cuando no tenemos la posibilidad de estar físicamente en un espacio; capturan y recopilan los datos que en ese momento podríamos ver o percibir.

 

LOS DISPOSITIVOS CON IOT CUENTAN CON 3 ETAPAS:

 

 

RECOPILACIÓN DE DATOS

Con sensores, los dispositivos loT logran capturar datos del entorno donde se colocan.

 

 

TRANSMISIÓN DE DATOS

Una vez recopilada la información, los dispositivos loT almacenan la información dentro de la nube

 

 

PROCESO Y DESICIÓN A PARTIR DE LA DATA

El dispositivo realiza una base de datos, convirtiéndose en un referente de análisis para la toma de decisiones y creación de estrategia basada en históricos.

 

A través de distintas tecnologías se ha hecho posible la evolución del loT, como el acceso a tecnología de sensores, conectividad, plataformas informáticas en la nube, inteligencia artificial y aprendizaje automático y analítica.

 

 

CONECTIVIDAD

 

El gran volumen de datos IoT es posible gracias a la conectividad del internet y la capacidad de almacenaje dentro de la nube capaz de enviar y recibir información de forma ágil.

 

 

 

ACTIVIDAD ARTIFICIAL Y MACHINE LEARNING

 

Estas tecnologías permiten gestionar y procesar una gran cantidad de datos arrojados por IoT para que puedan ser analizados.

 

 

 

 

SENSORES

 

La innovación de sensores de IoT y su demanda genera una industria de sensores global y altamente especializada a diferencia de sus inicios, aumentando la demanda en las mejoras en su funcionalidad.

 

 

 

 

RELACIÓN IOT Y LAS INDUSTRIAS

 

El IoT industrial con abreviación (IIoT) hace referencia a la aplicación de la tecnología IoT en entornos industriales, al uso de máquinas y sensores conectados dentro de la misma, su uso es común para la fabricación inteligente, activos conectados, mantenimiento preventivo, logística inteligente, ciudades inteligentes, logística conectada, entre otros.

 

 

Entre los beneficios del IoT dentro de las industrias podemos encontrar:

 

MEJORES CONDICIONES EN LOS RECURSOS CLAVES

Con sensores, los dispositivos loT logran capturar datos del entorno donde se colocan.

 

 

DECISIONES ÁGILES

Una vez recopilada la información, los dispositivos loT almacenan la información dentro de la nube

 

 

AUMENTO DE EFICIENCIA

El dispositivo realiza una base de datos, convirtiéndose en un referente de análisis para la toma de decisiones y creación de estrategia basada en históricos.

 

 

PROCESOS DE TRABAJO MÁS SEGUROS

A través de dispositivos IoT las organizaciones pueden mandar alertas a los conductores cuando se llevan a cabo prácticas que pueden arriesgar la integridad del operador y los recursos.

 

 

ACTUALMENTE EXISTEN DISTINTAS INDUSTRIAS QUE PUEDEN BENEFICIARSE CON IOT COMO:

 

Gracias a IoT, el mundo físico y el digital pueden unirse entre sí para la mejora continua;  las organizaciones requieren de la transformación digital para mantenerse en vanguardia y enfrentar los desafíos que trae consigo el mercado y lograr el crecimiento que tienen proyectado a futuro.

 

 

 

 

UNA ORGANIZACIÓN SANA EMPIEZA DESDE LAS PERSONAS QUE LA CONFORMAN.

 

La salud de las organizaciones va más allá de su estado financiero o los resultados de cada fin de mes; la salud de las empresas también está conformada por el estado de sus colaboradores y el impulso de buenas prácticas que incentiven un clima organizacional sano, motivante y productivo. Algunas organizaciones dan por hecho que sus colaboradores se encuentran contentos dentro de la organización, sin percatarse de que alguno de ellos podría estar sufriendo el Síndrome de Agotamiento Emocional o profesional, es decir, el síndrome de Burnout. Pero, ¿qué significa esto?

El síndrome de Burnout es la cronificación del estrés laboral y se manifiesta a través de un agotamiento físico y mental que se prolonga y altera la personalidad y autoestima del trabajador. La persona que padece este síndrome pierde interés por sus tareas y desarrolla una actitud negativa hacia su ocupación laboral.

 

 

CARACTERÍSTICAS:

 


AGOTAMIENTO FÍSICO Y MENTAL

 

Cansancio y fatiga física y psíquica, pueden presentarse dolores musculares, migrañas, problemas gastrointestinales, problemas de estrés y ansiedad que incluyen episodios de insomnio que impiden el descanso oportuno. 

 

 


DESPERSONALIZACIÓN

 

Desarrollo de sentimientos y actitudes negativas hacia clientes, acompañado de un estado de irritabilidad y pérdida de motivación, hay un distanciamiento con los miembros del equipo con los que trabaja; mostrándose irritable, buscando culpables por sus frustraciones y disminución de su productividad.

 

 


DESCENSO DE PRODUCTIVIDAD

 

Lo anterior tiene como consecuencia la disminución de la productividad que genera frustración, piensa que las demandas que se le hacen exceden su capacidad para atenderlas de forma competente; hay una  frecuencia en actos como:

                • Olvidar sus tareas 
                • Dificultad para concentrarse 
                • Impuntualidad
                • Evitar realizar sus actividades / ausentarse

 

 

BURNOUT, SIN DISCRIMINACIÓN.

 

Anteriormente se creía que este padecimiento era exclusivo en personas dedicadas al sector salud o ventas, sin embargo no es así; el aumento de competitividad e inseguridad laboral, agregado a las exigencias del día a día dentro del mercado ha afectado a otros sectores.  

A continuación te presentamos algunas variables que pueden intervenir en el desarrollo del síndrome de Burnout:

 

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y AMBIENTE DE TRABAJO

 

Siempre lo mencionamos, es importante que las organizaciones accionen e implementen herramientas que les permitan gestionar de forma correcta sus operaciones del día a día. Esto incluye la delimitación del organigrama, establecer turnos y definir responsabilidades; una organización no debe ser vista como una figura que presiona a sus colaboradores, si no como un espacio donde se le permite desarrollarse profesionalmente. Es fundamental insertar dentro de la organización el trabajo en equipo y la oportunidad de participar u opinar respecto algunas decisiones; que el colaborador se sienta valorado y escuchado.

 

 

ESTABILIDAD DEL PUESTO

 

Cuando hay una crisis dentro de la organización y se encuentran en riesgo algunos puestos, las personas mayores o muy jóvenes desarrollan mayor preocupación al desempleo.

 

 

 

INCORPORACIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

 

El cambio puede causar miedo, sin embargo, es una oportunidad para evolucionar y mejorar; insertar nuevas herramientas dentro de las organizaciones pueden representar una amenaza para los colaboradores, ya que hay cambios en las tareas y puestos de trabajo. Las demandas que plantean las nuevas formas de trabajo y tecnologías puede desatar estrés, debido a que se demanda la necesidad de capacitación y con ello, miedo a ser destituido, incremento de control sobre su desempeño o cuestionamiento de sus aptitudes.

 

CLIMA ORGANIZACIONAL

 

El clima organizacional es parte fundamental, cuando existe un clima donde la jerarquía y las decisiones están centralizadas y no se permite que puedan realizar aportaciones, pueden sentir que no tienen importancia dentro de la organización.

 

 

 

RETROALIMENTACIÓN

 

Dar una constante retroalimentación a las actividades que realizan los colaboradores puede motivarlos a la mejora, ayudarles a crecer y reconocer sus fortalezas, sin embargo, cuando no reciben retroalimentación ni capacitación, pueden sentirse agobiados y dudosos respecto a sus actividades.

 

 

RELACIONES Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL

 

Cuando la empresa limita las herramientas que requiere su personal y lleva una gestión inadecuada, puede dar inicio a una situación donde existan conflictos entre miembros, desconfianza, poca cooperación y niveles de tensión elevados; adicional a ello, las operaciones del día a día pueden ser poco eficientes, productivas y con esfuerzos extra que repercuten en la calidad de vida y profesional de los colaboradores.

 

 

 

ACTÚA Y PREVIENE

 

Para poder prevenir, es importante implementar acciones que permitan accionar antes de que el síndrome repercuta de forma profunda en los colaboradores que la padecen, entre ellas:

  • Brinda información sobre el síndrome de Burnout, incluye síntomas, consecuencias para su detección temprana. 
  • Monitorea las condiciones laborales y fomenta el trabajo en equipo.
  • Implementa talleres que tengan como eje principal el liderazgo, inteligencia emocional, desarrollo gerencial.
  • Gestiona las actividades y operaciones de forma eficiente; apoyate de las herramientas adecuadas que te ayuden a lograrlo.

Implementar herramientas, estrategias y nuevos aprendizajes no tiene porqué ser un tema de preocupación entre tus colaboradores, ni una fuente de estrés; es importante que cualquier cambio organizacional sea introducido de forma correcta, con la capacitación, paciencia y estrategia adecuada.